Les pourboires, côté employeur
Les mêmes questions reviennent dès qu’une équipe reçoit des pourboires : est-ce que ça coûte des charges, est-ce que ça se déclare, comment ça se partage, et combien prélève une solution digitale. Voici les réponses, sourcées et datées.
- Pourboires défiscalisés : exonération de cotisations et d’impôt
À quelles conditions un pourboire est défiscalisé et exonéré de cotisations, jusqu’à quand, et pourquoi le pourcentage service ne l’est pas. - Comment déclarer les pourboires de son équipe
Exonéré ne veut pas dire invisible : ce qui doit figurer sur la paie, en DSN, et ce qu’un contrôle peut demander. - Répartir les pourboires entre les salariés
Ce que la loi impose, les trois modes de partage, et le registre de répartition que l’employeur doit tenir. - Prix du pourboire digital : ce que prélèvent vraiment les solutions
Combien chaque solution prend sur les pourboires, ce qui se cache derrière les offres « gratuites », et ce qui reste vraiment au salarié.
Les guides de droit social décrivent un régime général, à jour du dispositif d’exonération prorogé jusqu’au 31 décembre 2028 par la loi n° 2026-103 du 19 février 2026, article 5. Ils ne remplacent pas votre expert-comptable, seul à pouvoir trancher votre situation. La source de référence est la fiche employeur de l’Urssaf.