Les pourboires, côté employeur
Trois questions reviennent dès qu’une équipe reçoit des pourboires : est-ce que ça coûte des charges, est-ce que ça se déclare, et comment ça se partage. Voici les réponses, sourcées et datées.
- Les pourboires sont-ils soumis à cotisations ?
À quelles conditions un pourboire échappe aux cotisations et à l’impôt, jusqu’à quand, et pourquoi le pourcentage service n’y échappe pas. - Comment déclarer les pourboires de son équipe
Exonéré ne veut pas dire invisible : ce qui doit figurer sur la paie, en DSN, et ce qu’un contrôle peut demander. - Répartir les pourboires entre les salariés
Ce que la loi impose, les trois modes de partage, et le registre de répartition que l’employeur doit tenir.
Ces textes décrivent un régime général, à jour du dispositif d’exonération prorogé jusqu’au 31 décembre 2028 par la loi n° 2026-103 du 19 février 2026, article 5. Ils ne remplacent pas votre expert-comptable, seul à pouvoir trancher votre situation. La source de référence est la fiche employeur de l’Urssaf.